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[虹口]虹口区2018年涉解除、终止类劳动争议审裁白皮书发布

来源:东方网   2019年4月30日 10:41

    4月25日下午,虹口区人民法院与虹口区劳动人事争议仲裁院联合召开新闻发布会,通报虹口区2018年涉解除、终止类劳动争议审裁情况,并发布2018年度十大典型案例,虹口区人社局、区仲裁院、区总工会,各街道代表、企业代表、媒体代表等共计40余人参加。

      会上,虹口区法院副院长倪振良与虹口区人社局党组副书记文东蕾分别介绍了涉解除、终止类劳动争议案件审裁工作的主要情况。该类案件属于高发型劳动争议,也是劳动争议审判工作的重要内容。

      白皮书显示,涉解除、终止类劳动争议在虹口区总体审裁劳动争议案件中占比36.9%,其中用人单位单方解除纠纷占比逾七成。在涉诉用人单位中,民营企业占比较高达87%,国有企业和外企涉诉相对较少。同时,诉讼请求复合化趋势明显。诉讼中用人单位因在制度健全、用工规范方面逐步完善,胜诉率相对较高。

      此次十大典型案例的选取,涵盖涉诚信类、涉高管类、涉“三期”妇女及试用期劳动者等劳动争议热点问题。通过对类案的总结和法律风险提示,为企业加强防范劳动用工风险和劳动者依法理性维权,提供参考。其中,劳动者违反诚信原则的表现形式多样,包括但不限于学历造假、提交虚假病假单、违反竞业限制的规定、对外披露公司保密信息等。高管类劳动者在管理能力、工作经验、学历水平等方面具有优势,在证据收集方面主动性强,应诉能力较强,胜诉率较之普通劳动者高。涉“三期”妇女及试用期劳动者案件虽然数量不多,但这两类劳动者的情况较为特殊,在劳动就业市场中相对处于弱势,权利受损对生活质量影响较大。

      据了解,此次活动是虹口区法院与虹口区仲裁院第二次联合召开新闻发布会,也是首次以发布典型案例的方式发布虹口区劳动争议仲裁和审判白皮书。接下来白皮书将陆续向全区企业及劳动者代表进行发放。

      供稿:虹口法院